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AVIS DE RECRUTEMENT DE TROIS (3) PRESTATAIRES AU COMPTE DU PROJET PARTAGE POUR LES REGIONS DE GAO, MOPTI ET SEGOU EN PARTENARIAT AVEC INTERSOS (CHEF DE FILE)

GAO, MOPTI, SEGOU

Type de Contrat

16 mois - Contrat de prestation

Contexte

L’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS) est une organisation non- gouvernementale nationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes vulnérables au Mali, depuis 1992. À Partir de 2012, elle développe des projets et programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits à travers des actions incluant la sécurité alimentaire, la lutte contre les violences basées sur le genre, le relèvement économique, l’approvisionnement en eau potable, l’assistance d’urgence et la cohésion sociale, couvrant l’ensemble du territoire national.

En partenariat avec INTERSOS, l’AMSS sollicite des prestataires hautement qualifiées afin d’appuyer et soutenir des acteurs de la société civile à travers le projet «partage dans les régions de Gao, Mopti et Ségou ».

Description des Tâches

Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur des Programmes AMSS et du Point focal de la Plateforme des ONG Actives dans l’Humanitaire (PONAH), le prestataire renforcera les capacités des acteurs locaux en matière de gestion des risques et de la sécurité grâce à un meilleur accès aux fora de plaidoyers nationaux et régionaux, ainsi qu'à des programmes de formation et de mentorat à niveau local.

· Renforcement de compétence :

Développer les compétences des staffs des organisation participantes au projet en les soutenant et en les guidant tout au long de la durée du projet.

Amélioration continue des performances des OSC

Adopter une approche de mentorat/ coaching pour maximiser le potentiel des participants et améliorer leurs capacités de gestion de la sécurité,

· Accompagner à l’autonomisation des OSC

Accompagner efficacement les OSC a être autonome en les responsabilisant dans la prise de décision, l’analyse et la gestion de la sécurité de leurs personnel dans la fourniture de l’assistance humanitaire


Tâches   et Responsabilités des mentors


Qualité technique: le prestataire assumera les   tâches suivantes :

· Assurer   un leadership technique et stratégique aux activités de gestion de risques et   de sécurité en faveur des acteurs locaux;

· Veiller   à l’utilisation effective des outils et approches de gestion de risques et de   sécurité developpés dans le cadre du projet.;

· Assurer   une communication régulière et professionnelle avec les acteurs locaux pour un   apprentissage mutuel et l'application de bonnes pratiques.

Gestion des ressources humaines et développement   des capacités

· Entretenir   des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe de   mise en œuvre du projet ;

· Promouvoir   un esprit d'équipe fort ;

· Appuyer   et accompagner les acteurs locaux de   façon à accroitre leurs connaissances en matière de gestion de risques et de   sécurité ;

· S'assurer   que les plans de travail sont correctement exécutés ;

· Assurer   la formation et les possibilités de formation des acteurs locaux en matière   de gestion de risques et de sécurité.

Planification et mise en œuvre des   subventions

· Contribuer   à  l’atteinte globale des objectifs du   projet partage ;

·  Élaborer, soutenir la mise en œuvre des   plans de travail, des dépenses et des plans de suivi et d'évaluation des   subventions ;

· Travailler   en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances   et des subventions de l'AMSS pour assurer la conformité aux exigences en   matière de subventions.

Suivi des subventions et rapports

· Soiutenir   les systèmes et processus de surveillance, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et   efficients ;

· Assurer   un suivi régulier des activités sur le terrain ;

· Elaborer   et soumettre des rapports d’activités, d’indicateurs et de succès ;

Supervision des activités de terrain

· Coacher   les acteurs locaux selon les objectifs fixés du projet ;

·  Fournir en permanence un appui technique et   une orietation aux cibles du projet.

Coordination & Représentation

· Développer   et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les   principales parties prenantes, notamment les organisations locales, les   autorités administratives et politique, AMSS et INTERSOS ;

· Assister   régulièrement aux réunions des partenaires du même secteur ;

· Assurer   la communication pertinente avec AMSS et INTERSOS au besoin.

Développement du projet

· Contribuer à l'élaboration de   l'orientation stratégique du projet ;

· Appuyer la rédaction des propositions   (narrative et budgétaire) afin de s'assurer que les normes techniques sont   prises en compte avant la soumission ;

· Proposer d’éventuels réajustements   des activités selon les besoins.

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra   être amené(e) à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandé(e)s par la   direction du projet.

Profil du Candidat

Qualifications  et compétences  /Profil requis


- Nationalité Malienne

-Titulaire d’un diplôme de  Bac + 5 dans une discipline en sciences   sociales (Droit, sociologie, sciences de l’éducation anthropologie,   Psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent

Expériences

- Expérience de 5 ans au moins, dont   3 ans avec préférablement des ONG

- 3 ans d’expériences dans la gestion   d'une équipe

- Avoir une expérience avérée de   travail dans le domaine de gestion des risques et de sécurité.

-Expérience avérée dans la conception, la planification et la   mise en œuvre des programmes de mentorat

- Expérience dans la conception de   modules de formation et d’animation des ateliers  dans le domaine de gestion de risques et de   sécurité ;

- Expérience de travail avérée sur   des projets en consortium avec plusieurs organisations.

Expérience   de travail dans la zone du projet (Mopti, Gao et Ségou)

Compétences /   Capacités

-   Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PP);

- Excellent   maitrise du français oral et écrit :

- Capacité à travailler en équipe,   indépendamment et sous un minimum de supervision ;

- Excellentes qualités en   communication et capacités d’analyse et rédactionnelle.

Parler les langues: Peulh, Sonrai et  Bambara en fonction des régions.

Qualités Personnelles

- Excellente capacité de négociation   et de diplomatie ;

-   Capacité de travailler dans des contextes complexes ;

-   Méthodique, autonome et rigueur dans le travail ;

- Forte   capacités de coordination, planification et de gestion humaine ;

- Capacité à donner la priorité au travail qui doit   être effectué d’abord ;

- Aptitude à   travailler dans des conditions difficiles ;

- Aptitude à voyager dans toute la zone du projet.


Priorités

En   acceptant sciemment de travailler pour AMSS, le (la) prestataire devra signer   et s’engager à respecter le Code de Conduite et le Protocole de partage des   données dans le cadre de son travail. Il/elle respectera et veillera au   respect du code de conduite en toute circonstance, non seulement lui/elle –   même mais aussi le reste de l’équipe ;

Il/elle devra   établir les priorités qui constitueront sa feuille de route périodique sur   laquelle portera son évaluation professionnelle ;

AMSS vérifie pour tout(e) candidat(e) les   antécédents en matière d’exploitation et d’abus sexuels (EAS) au cours du   processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) signera le formulaire   d’auto-déclaration PEAS;

AMSS prône l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de   recrutement reflètent ces valeurs.

Les candidatures féminines sont   fortement encouragées.

Seul (e)s les candidat(e)s   présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Dossier de Candidature

Méthode d’application

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Programmes de l’AMSS ;

· Un curriculum vitae daté avec les contacts de trois personnes de référence professionnelle ;

· Une copie certifiée conforme des attestations et diplômes obtenus ;

· Une copie des attestations ou certificats de travail.

Les dossiers doivent parvenir au plus tard Vendredi, le 28 juini 2024 à 12h00 par :

· Courrier électronique :  amss.recrutement@gmail.com

Copies dures : secretariat permanent PONAH dans les locaux AMSS à Banankabougou 79 37 16 43 portant mention «  candidat (e) au poste de prestataire du Projey Partage »

AMSS et la PONAH prônent l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

AMSS vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière de PSEA au cours du processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) signera le formulaire d’auto-déclaration PSEA.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

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