Tbtou: +223 21 92 10 48
Bamako: +223 20 20 27 28
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcer et sécuriser les moyens de subsistance des communautés et des ménages vulnérables à Tombouctou et Taoudéni, Mali », dans les régions de Tombouctou et Taoudénit, AMSS recrute 01 Chargé (e) de Volet Environnemental, du Changement Climatique et de la Nutrition en partenariat avec WHH/BMZ.
Description des Tâches
DESCRIPTION DES TACHES SPACIFIQUES :
Spécifiquement les tâches du Chargé de Volet Environnemental, du Changement Climatique et de la Nutrition consistent à :
· Préparer et soumettre au Chef de Projet, les plans de travail hebdomadaires et mensuels avec l'équipe des activités liées à la protection, la conservation de l’Environnement, du changement climatique et de la nutrition ainsi que les projections budgétaires correspondantes ;
· En collaboration avec le Chef de projet et des chargés des autres volets s'assurer que la mise en œuvre du projet respecte les règles de protection, de conservation de l’environnement, du changement climatique et de l’amélioration de la sécurité alimentaire et de la nutrition ;
· Assister le chef de projet dans le développement d’une stratégie de mobilisation communautaire autour des questions environnementales et de changement climatique afin de s’assurer d’une bonne qualité d’exécution des activités du projet ;
· S’assurer que l’ensemble des activités répondent aux principes « Ne pas nuire » et contribuent à la consolidation de la paix ;
· Élaborer et utiliser des documents sur les meilleures pratiques en matière de GRN y compris la cartographie des capacités locales ;
· Participer à la conception d'outils pour la mise en œuvre des activités, y compris l'utilisation d'outils et d'approches innovants
· Contribuer au suivi régulier des activités, aux évaluations d'impact et initier la documentation des leçons apprises ;
Rapporter directement au Chef de Projet sur les progrès réalisés dans le cadre
Profil du Candidat
QUALIFICATION ET EXPERIENCE :
· Avoir un Diplôme Universitaire (BAC + 4 à 5) dans l’un des domaines de : l’Agronomie, l’Environnement, l’Élevage, l’Agroéconomie, les Sciences Sociales et/ou équivalent, etc ;
· Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans l’exécution de projets dans le domaine de la gestion des ressources naturelles et une expérience de travail avec les ONGs nationales et/ou internationales ;
· Avoir démontré une expérience en matière de renforcement des capacités d’adaptation des individus et des ménages aux changements climatiques ;
· Avoir une grande capacité de mobilisation communautaire et de développement des capacités des organisations communautaires de base ;
· Disposer des compétences dans la négociation et de représentation ;
· Etre en mesure de travailler dans un environnement stressant ;
· Etre capable de travailler seul (e) et au sein d’une équipe ;
· Excellente connaissance d’au moins une des langues du milieu (Sonrhaï, Tamacheq et Maure/Arabe) ;
. Avoir une très bonne connaissance de la zone d’intervention, notamment : les régions de Tombouctou et Taoudénit ;
· Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
COMPETENCES ORGANISATIONNELLES
· Excellentes capacités de communication écrite et orale ;
· Prise d’initiative, très bonne culture générale et adaptabilité : une remise en cause régulière par soucis d’amélioration constante ;
· Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité et de la dignité humaine ;
· Maîtrise de nouvelles techniques de communication (Environnement Word, Excel, Accès, Power Point);
Dossier de Candidature
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE :
Les dossiers doivent comporter :
Ø Une lettre manuscrite de candidature du postulant, avec motivation de sa demande adressée au Directeur des Programmes ;
Ø Un curriculum vitae détaillé du candidat, incluant, entre autres, les adresses de contact de trois personnes de référence, les degrés de maîtrise de langues (français, Sonraï et Tamashek) la situation de famille et un permis de conduire attestant la capacité pour le candidat d’utiliser une moto sur tout terrain ;
Ø Les copies de diplômes et certificats obtenus par l’intéressé, jusqu’au moment de préparation de sa réponse au présent avis ;
Ø 03 références professionnelles.
DEPOTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau de l’AMSS à Tombouctou, route de Kabara, Porte 915, en face de la BIM. L’enveloppe ne doit porter que la mention : candidature pour le poste de : « Agent chargé de suivi-évaluation», email : amss.recrutement@gmail.com
La date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 23 Novembre 2023
Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une interview.
AMSS et WHH prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.
AMSS vérifie pour tout candidat les antécédents en matière de PSEA au cours du processus.