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Chargé de de Suivi Evaluation

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Tombouctou Region, Mali

Type de Contrat

1 an renouvelable - Contrat de service de droit Malien

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Renforcer et sécuriser les moyens de subsistance des communautés et des ménages vulnérables à Tombouctou et Taoudéni, Mali », dans les régions de Tombouctou et Taoudénit, AMSS recrute 01 Chargé (e) de Suivi-Evaluation en partenariat avec WHH/BMZ.

Description des Tâches

OBJECTIF GENERAL DU POSTE

Sous la responsabilité du Chef de Projet, le Chargé de Suivi- évaluation est chargé de la collecte, de l’analyse et du traitement des données faisant état des forces et des faiblesses dans le cadre du projet sur la zone d’intervention.

DESCRIPTION DES TACHES SPACIFIQUES :

Spécifiquement les tâches du Chargé de Suivi-évaluation consistent à :

  • Conception et exploitation d’une base de données de suivi et évaluation des      activités et résultats dans le cadre du projet ;

  • Planifier et coordonner les activités liées aux études de base, le      suivi des interventions et l’évaluation des résultats avec les agents de      terrain ;

  • Collecter des données dans le cadre      des enquêtes ;

  • Accompagner      l’équipe du Projet dans le renforcement de leurs capacités en matière de      Suivi Evaluation, la collecte continue des données, le suivi régulier des      interventions et la documentation des résultats ;

· Former et suivre les agents de terrain par rapport à l’application des approches, mécanismes et outils conçus ;

  • Etablir un système de gestion, de synthèse et d’interprétation des      informations et des données ;

  • Recycler les chargés de volets      Environnement / changement climatique, de la Promotion d’AGRs, de la Citoyenneté      et Genre, de l’Entreprenariat et de la maitrise d’ouvrage et les agents de      développement local sur les fiches de S/E ;

  • Approvisionner les chargés d’AGRs, de      Citoyenneté et les animateurs en supports de collectes de données ;

  • Vérifier que les fiches de collectes      des données sont bien remplies ;

  • Vérifier la qualité des      données ;

  • Saisir les données collectées ;

  • Transmettre les informations de façon      régulière sur les indicateurs du Projet ;

  • Rapporter directement au Chef de      Projet sur les progrès réalisés dans le cadre du Suivi et Evaluation,

  • Faire des propositions      d’actualisation des indicateurs de suivi du projet conformément à      l’évolution des situations socio-économiques dans la région.




Profil du Candidat

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

  • Niveau      de formation académique minimum : BAC+3 ;

  • Expérience :      Minimum cinq (5) années d’expérience dans le domaine du développement et      mise en œuvre de systèmes de suivi évaluation, de systèmes d’information      et de recherche ; de terrain dans le cadre du développement local      ;

· Excellentes capacités en méthodologies de collecte, traitement et analyse des données qualitativement et quantitativement ;

· Excellentes maîtrise des méthodes et techniques de sondage ;

· Excellentes capacités en contrôle de qualité de données d’études et de recherche ;

· Excellente connaissance d’outils d’analyse de données (SPSS ou autre logiciel équivalent) et de systèmes de gestion de bases de données (Access ou autre logiciel équivalent) ;

· Excellente connaissance d’au moins une des langues du milieu (Sonrhaï, Tamacheq et Maure/Arabe) ;

  • Avoir      une très bonne maîtrise de la zone d’intervention (les régions de      Tombouctou et Taoudénit) ;

· Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

· Excellentes capacités de communication écrite et orale, présentation et facilitation d’ateliers, séminaires et conférences ;

· Prise d’initiative, très bonne culture générale et adaptabilité : une remise en cause régulière par soucis d’amélioration constante ;

· Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité et de la dignité humaine ;

· Maîtrise de nouvelles techniques (Environnement Word, Excel, Accès, Power Point);


Dossier de Candidature

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comporter :

Ø Une lettre manuscrite de candidature du postulant, avec motivation de sa demande adressée au Directeur des Programmes ;

Ø Un curriculum vitae détaillé du candidat, incluant, entre autres, les adresses de contact de trois personnes de référence, les degrés de maîtrise de langues (français, Sonraï et Tamasheq, arabe) la situation de famille et un permis de conduire attestant la capacité pour le candidat d’utiliser une moto sur tout terrain ;

Ø Les copies de diplômes et certificats obtenus par l’intéressé, jusqu’au moment de préparation de sa réponse au présent avis ;

Ø 03 références professionnelles.

DEPOTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau de l’AMSS à Tombouctou, route de Kabara, Porte 915, en face de la BIM. L’enveloppe ne doit porter que la mention : candidature pour le poste de : « Agent chargé de suivi-évaluation», email : amss.recrutement@gmail.com

La date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 23 Novembre 2023

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une interview.

AMSS et WHH prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

AMSS vérifie pour tout candidat les antécédents en matière de PSEA au cours du processus.

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