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Chargé de de Suivi Evaluation- Stratégie SMNI et Nutrition

Tombouctou, Mali

Type de Contrat

CDD - Un an renouvelable

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet « Santé maternelle, néonatale, infantile (SMNI) et la nutrition », dans les régions de Tombouctou, AMSS recrute 01 Chargé(e) de Suivi et Évaluation - Stratégie SMNI et Nutrition en partenariat avec MIHR/USAID.

Sous la responsabilité du Superviseur de Projet, le Chargé de Suivi- évaluation- Stratégie SMNI et Nutrition est chargé de la collecte, de l’analyse et du traitement des données faisant état des forces et des faiblesses dans le cadre du projet sur la zone d’intervention.

Description des Tâches

Spécifiquement les tâches du Chargé de Suivi-évaluation consistent à :

·  Concevoir et mettre en œuvre des systèmes de suivi et évaluation pour mesurer l'impact des interventions,

·  Organiser la collecte régulière de données quantitatives et qualitatives sur les activités du projet,

·  Analyser les données collectées pour évaluer les progrès réalisés par rapport aux objectifs du projet,

·  Préparer des rapports périodiques sur les activités, résultats et impact du projet.

·  Documenter les leçons apprises et bonnes pratiques pour améliorer la mise en œuvre future,

·  Former le personnel du projet et les partenaires locaux sur les techniques de suivi et évaluation.

·  Appuyer la mise en place de mécanismes de collecte de données participatifs.

·  Élaborer des indicateurs de performance et des outils de collecte de données.

  • Planifier et coordonner les activités liées aux études de base, le suivi des interventions et l’évaluation des résultats avec les agents de terrain ;

  • Collecter des données dans le cadre des enquêtes ;

  • Accompagner l’équipe du Projet dans le renforcement de leurs capacités en matière de Suivi Evaluation, la collecte continue des données, le suivi régulier des interventions et la documentation des résultats ;

·  Former et suivre les agents de terrain par rapport à l’application des approches, mécanismes et outils conçus ;

  • Etablir un système de gestion, de synthèse et d’interprétation des informations et des données ;

·  Évaluation de l'Impact :

-  Coordonner les évaluations de l'impact des activités du projet ;

-  Assurer le suivi des recommandations émises lors des évaluations ;

-  Vérifier que les fiches de collectes des données sont bien remplies ;

-  Vérifier la qualité des données ;

-  Saisir les données collectées ;

-  Transmettre les informations de façon régulière sur les indicateurs du Projet ;

-  Rapporter directement au Superviseur sur les progrès réalisés dans le cadre du Suivi et Evaluation ;

-  Faire des propositions d’actualisation des indicateurs de suivi du projet conformément à l’évolution des situations socio-économiques dans la région.

Profil du Candidat

QUALIFICATION ET EXPERIENCE

·  Niveau académique : Diplôme en santé publique, démographie, sociologie, épidémiologie, bio statistique ou dans un domaine connexe ;

  • Expérience : Au moins 2 ans d'expérience dans des projets de suivi et évaluation, de préférence dans le domaine de la santé et de la nutrition et en recherche liée à des programmes SMNI/PF/SR à grande échelle ;

  • Connaissance des méthodologies de suivi et évaluation, y compris l'utilisation d'outils informatiques ;

·  Expérience de travail dans un ou plusieurs des domaines suivants est requise : SMNI-Nitrition ;

·  Expérience démontrée et familiarité avec une gamme de méthodologies de surveillance et de recherche qualitatives et quantitatives, telles que l'utilisation de données secondaires, les enquêtes de surveillance comportementale, etc. ;

·  Forte expérience dans la conduite d'analyses de données quantitatives/statistiques et qualitatives, échantillonnage respecté ;

·  Excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit, la connaissance de l'anglais est un atout ;

·  Aptitude à travailler dans un environnement communautaire ;

·  Excellente maîtrise des méthodes et techniques de sondage ;

·  Excellentes capacités en contrôle de qualité de données d’études et de recherche ;

·  Excellente connaissance d’outils d’analyse de données (SPSS ou autre logiciel équivalent) et de systèmes de gestion de bases de données (Access ou autre logiciel équivalent) ;

·  Excellente connaissance d’au moins une des langues du milieu (Sonrhaï, Tamasheq et Maure/Arabe) ;

  • Avoir une très bonne maîtrise de la zone d’intervention (la région de Tombouctou) ;

·  Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

COMPETENCES ORGANISATIONNELLES

·  Excellentes capacités de communication écrite et orale, présentation et facilitation d’ateliers, séminaires et conférences ;

·  Prise d’initiative, très bonne culture générale et adaptabilité : une remise en cause régulière par soucis d’amélioration constante ;

·  Développer et entretenir un environnement de travail basé sur le respect de la diversité et  de la dignité humaine ;

·  Maîtrise de nouvelles techniques (Environnement Word, Excel, Accès, Power Point).

Dossier de Candidature

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers doivent comporter :

·  Une lettre manuscrite de candidature du postulant, avec motivation de sa demande adressée au Directeur des Programmes ;

·  Un curriculum vitae détaillé du candidat, incluant, entre autres, les adresses de contact de trois personnes de référence, les degrés de maîtrise de langues (Français, Sonrhaï et Tamasheq, Arabe) la situation de famille et un permis de conduire attestant la capacité pour le candidat d’utiliser une moto sur tout terrain ;

·  Les copies de diplômes et certificats obtenus par l’intéressé, jusqu’au moment de préparation de sa réponse au présent avis ;

·  03 références professionnelles.

DEPOTS DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidatures doivent être déposés au bureau de l’AMSS à Tombouctou, route de Kabara, Porte 915, en face de la BIM ; ou par e-mail à amss.recrutement@gmail.com. L’enveloppe ne doit porter que la mention : candidature pour le poste de : « Chargé(e) de Suivi et Évaluation - Stratégie SMNI et Nutrition».

La date limite d’envoi ou de dépôt des dossiers de candidature est fixée au 26 Janvier 2024

Seuls les candidats présélectionnés seront invités pour une interview.

AMSS et MIHR prônent l’égal accès à l’emploi, l’égalité et l’équité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

AMSS vérifie pour tout candidat les antécédents en matière de Protection contre l’exploitation et les abus sexuels (PSEA) au cours du processus.

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