Description du poste

Sous la supervision directe du Directeur des Programmes, le (a) Coordinateur (trice) VBG dirigera la mise en oeuvre du volet VBG du projet C.A.R.E. Elle renforcera les capacités du personnel à apporter un soutien direct aux survivantes de VBG, supervisera et fera le suivi des activités de l’équipe et veillera à ce que les contrôles financier et logistique soient mis en oeuvre conformément aux protocoles de AMSS et son partenaire INTERSOS.

Objectif du Poste

Garantir la qualité technique de la programmation GBV DE AMSS et permettre aux survivants de la violence sur le genre d’avoir un accès sûr et rapide aux services de base, de gestion de cas et de référencement.

Sous la supervision directe du Directeur des Programmes, le titulaire du poste assumera les tâches suivantes :

Qualité technique

• Assurer un leadership technique et stratégique aux activités GBV conformément aux standards minimums de la programmation VBG en urgence et la politique de l’AMSS et son partenaire INTERSOS, ainsi que le plan d’action stratégique de la prévention, d’atténuation et de réponse contre les VBG d’INTERSOS ;

• Veiller à ce que des systèmes éthiques et fiables de collecte de données et de gestion de l'information soient en place pour permettre une analyse, une planification, une évaluation et un plaidoyer en matière de VBG ;

• Assurer une communication régulière avec les conseiller thématiques pour un apprentissage mutuel et l'application de bonnes pratiques / normes sectorielles.

Gestion des ressources humaines et développement des capacités

• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort et en fournissant une supervision et des conseils permettant aux personnels de s'acquitter de leurs fonctions avec succès ;

• Superviser directement l’équipe sur le terrain, en fixant et en révisant les objectifs de performance et en fournissant des conseils sur la gestion et l'évaluation de performance de l'équipe ;

• S'assurer que les plans de travail mensuels et fiches de présence sont complétés et soumis ;

• Assurer la formation et les possibilités de formation du personnel en matière de compétences techniques et en gestion de projet ;

• Assurer le sondage de satisfaction des services reçus par les survivants de VBG.

Planification et mise en oeuvre des subventions

• Responsable de l’atteinte globale des objectifs de protection/VBG du projet, il (elle) examinera les besoins des femmes et des filles ainsi que l'intégration de la violence basée sur le genre dans les autres secteurs ;

• Élaborer, soutenir la mise en oeuvre des plans de travail, des dépenses et des plans de suivi et d'évaluation des subventions ;

• Travailler en étroite collaboration avec les départements des opérations, des finances et des subventions de l'AMSS pour assurer la conformité aux exigences en matière de subventions.

Suivi des subventions et rapports

• Développer et maintenir des systèmes et processus de surveillance, de soutien, de contrôle de la qualité et de compte rendu efficaces et efficients ;

• Assurer un suivi régulier des activités sur le terrain ;

• Surveiller et consolider les informations recueillies à partir des rapports hebdomadaires et d'activité du personnel, des enregistrements de supervision de la gestion de cas et des outils d'évaluation des compétences, ainsi que des rapports mensuels sur le GBVIMS.

• S'assurer de la qualité des rapports d’activités, d’indicateurs et réalisation.

Supervision des activités de terrain

• Superviser en personne la mise en oeuvre des activités conformément aux standards humanitaires et selon les objectifs fixés du projet ;

• Fournir un appui technique et une orientation aux équipes du projet.

Coordination & Représentation

• Développer et entretenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les donateurs, les acteurs gouvernementaux, les agences des Nations Unies, les ONG internationales et locales et les autres acteurs concernés.

• Assister régulièrement aux réunions des sous-groupes/cluster sur la violence basée sur le genre à tous les niveaux afin de mieux définir les priorités d’AMSS et son partenaire INTERSOS sur le terrain.

• Assurer la communication pertinente avec le partenaire Intersos

Développement du projet

• Contribuer à l'élaboration de l'orientation stratégique du projet ;

• S'assurer que les femmes et les filles ont la priorité dans chaque domaine de résultats dans différents secteurs afin d'améliorer la prise en compte du genre et de réduire l'écart entre les sexes ;

• Diriger la rédaction des propositions (narrative et budgétaire) par le biais de la planification et de la conception du programme avec le personnel compétent sur le terrain, afin de s'assurer que les normes techniques sont prises en compte avant la soumission ;

• Rechercher activement et soutenir une excellente collaboration avec les programmes VBG et soutenir l'intégration du genre dans tous les programmes d’AMSS et son partenaire.

• Proposer d’éventuels réajustement des activités selon les besoins

Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra être amenée à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandées par la direction