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GESTIONNAIRE DE CAS DE VBG

Tombouctou, Mali

Type de Contrat

CDD - 12 mois

Contexte

L’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS) est une organisation non gouvernementale nationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes vulnérables au Mali, depuis 1992. À Partir de 2012, elle développe des projets et programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits à travers des actions incluant la sécurité alimentaire, la lutte contre les violences basées sur le genre, le relèvement économique, l’approvisionnement en eau potable, l’assistance d’urgence et la cohésion sociale, couvrant l’ensemble du territoire national.

En partenariat avec la Coopération Suisse, l’AMSS sollicite des candidatures hautement qualifiées afin de doter le projet d’une (1) gestionnaire de cas de VBG dans le cadre de la mise en œuvre des initiatives à base communautaire dans le cercle de Tombouctou.

Objet du poste

Objectif Général du poste

Sous l’autorité de l’Officière VBG du projet, la gestionnaire de cas est chargée d’assurer la gestion de cas des survivantes de VBG selon les principes directeurs. Elle assurera la prise en charge psychosociale des survivantes de VBG, le counseling individuel, aidé à la divulgation, le suivi des bénéficiaires à la récupération et leur réintégration au sein de leur famille et/ou communauté et le référencement vers les services spécialisés selon le besoin.

Objectifs Spécifiques du Poste

Quotidiennement, la gestionnaire de cas de VBG contribuera à :
1. Soutenir activement la mise en œuvre des activités du projet de lutte contre les violences basées sur le genre selon les standards IASC afin d’effectuer un travail de qualité garantissant la bonne réputation de AMSS et son partenaire la Coopération Suisse et ne nuisant aucunement au bien être des communautés bénéficiaires.
2. Appuyer techniquement, les communautés à s’organiser pour mener l’approche psychosociale communautaire (APC) dans les zones opérationnelles.

Description des Tâches

Tâches et Responsabilités :

a) Activités principales

  • -  Assurer la gestion de cas de VBG y compris l’appui psychosocial, le référencement pour les services juridiques et médicaux vers le One Stop Center ou ailleurs ;

  • -  Participer à des rencontres de coordination, de gestion des cas et d'information ;

  • -  Assurer la gestion des cas à travers le respect strict des principes directeurs et lesétapes de gestion des cas ;

  • -  Assurer la documentation des cas, la confidentialité et la sécurité des données àpropos des survivantes ;

  • -  Utiliser scrupuleusement les outils de gestion des cas de VBG ;

  • -  Stocker les dossiers des survivants dans des armoires verrouillées à clés, en veillantà la séparation des fiches de consentements des autres dossiers de la survivante ;

  • -  Obtenir le consentement éclairé de la survivante avant d’écouter son histoire et avanttout référencement vers un service quelconque ;

  • -  Travailler avec les autres partenaires impliqués dans la gestion de cas pour une priseen charge holistique et de qualité pour les tous les survivants de VBG ;

  • -  Assurer les référencements des cas dans le strict respect des procédures ;

  • -  Former les relais communautaires sur les VBG pour la conduite des sensibilisationspour informer les membres de la communauté des services disponibles pour les survivantes de VBG – y compris médical, psychosocial et juridique pour favoriser l’identification des survivants de VBG dans la communauté ;

  • -  Soutenir le développement d’outils de communication/sensibilisation appropriés ;

  • -  Participer à des rencontres de coordination, de gestion des cas et d’information ;b) Autrestâchespertinentes

  • -  faciliter l’accueil et l’orientation des personnes survivantes de VBG ;

  • -  Faciliter la collecte de données GBVIMS et l’alimentation de la base de données ;

  • -  Assurer le suivi continu des personnes survivantes de VBG jusqu’ à la clôture dudossier ;

  • -  S’engager au respect des politiques de signalement obligatoire prévues dans lagestion de cas de VBG.

c) Renforcement des capacités

  • -  Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des différentes formations prévues par le projet ;

  • -  Documenter les préoccupations, suggestions et enseignements tirés du processus de gestion de cas.Cette liste de tâches n’est pas exhaustive, il/elle pourra être amenée à exécuter d’autres tâches qui lui seront demandées par la direction

Profil du Candidat

Qualifications et compétences /Profil requis

  • -  Nationalité Malienne

  • -  Bac + 3 minimum – dans une discipline ensciences sociales (Droit, sociologie, sciences de l’éducation anthropologie, Psychologie, philosophie) ou tout autre diplôme équivalent

Expériences

  • -  Expérience de 3 ans au moins, dont 2 ans dans la gestion des cas de VBG

  • -  Avoir une expérience avérée de travail dans le domaine de VBG

  • -  Expérience dans la conception de modules de formation et dans le domaine des VBG/SSR

Une expérience dans le domaine avec une organisation signataire du protocole GBVIMS

Compétences / Capacités

  • -  Aptitude à rédiger des rapports et présenter efficacement des informations et de répondre adéquatement aux questions de la hiérarchie, des hauts responsables du gouvernement et d’autres acteurs ;

  • -  Maitrise des outils informatiques (Microsoft Word, Excel et PPT)

  • -  Excellentes compétences interpersonnelles

  • -  Capacité à travailler en équipe,indépendamment et sous un minimum desupervision

  • -  Excellentes qualités en communication etcapacité d’analyse et rédactionnelle Disposer de compétences relationnelles indispensables dans la gestion de cas (Observation, Écoute, Présence)

Qualités Personnelles

  • -  Excellente capacité de négociation et de diplomatie

  • -  Capacité de travailler dans des contextes complexes

  • -  Méthodique, autonome et rigueur dans le travail

  • -  Forte capacités de coordination, planification et de gestion humaine

  • -  Capacité à donner la priorité au travail qui doit être effectué d’abord

  • -  Aptitude à travailler dans des conditions difficiles

  • -  Maitrise de la conduite de la moto

  • -  Disposer de qualités relationnellesindispensables dans la gestion de cas de VBG (Respect, empathie, Chaleur, Authenticité)

-

Langues

  • -  Excellent maitrise du français oral et écrit ;

  • -  La maitrise des langues du milieu (Sonrhaï,Tamasheq et arabe) est indispensable.

Priorités

En acceptant volontairement de travailler pour AMSS, la gestionnaire de cas au même titre que chaque autre employé devra signer et s’engager à respecter le Code de Conduite et le Protocole de partage des données dans le cadre du GBVIMS.
AMSS prône l’égal accès à l’emploi et l’égalité du genre, et nos procédures de recrutement reflètent ces valeurs.

AMSS vérifie pour tout(e) candidat(e) les antécédents en matière de PSEA au cours du processus de recrutement. Le/la candidat(e) retenu(e) signera le formulaire d’auto- déclaration PSEA.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seul (e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Dossier de Candidature

Méthode d’application

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

Les dossiers doivent parvenir au plus tard le 05 Janvier 2024 à 12h00 par courrier électronique à l’adresse suivante : amss.recrutement@gmail.com ou en copie dure au bureau de l’AMSS à Tombouctou avec mention dans le message « candidat(e) au poste de gestionnaire de cas de VBG».

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