Avis de Recrutement pour la région de Sikasso

Projet d’appui à l’ émergence d’une dynamique de transformation sociale,économique, politique environnementale et culturelle 

 

Poste : 1 Project manager

 

L’Association Malienne pour la Survie au Sahel (AMSS) est une organisation non gouvernementale nationale qui promeut et soutient les solutions durables aux problèmes des personnes vulnérables au Nord du Mali. Elle développe et exécute  depuis 2012 de nombreux projets et  programmes d’assistance aux populations affectées par les conflits à travers des actions incluant la sécurité alimentaire, le relèvement économique, l’approvisionnement en eau potable et l’assainissement, l’assistance d’urgence et la cohésion sociale.

 

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’appui à l’ émergence d’une dynamique de transformation sociale, économique, politique environnementale et culturelle  dans les zones  de Sikasso, Yorosso, Kadiolo,  Koutiala, Yafolila,  et Bougouni, l’ONG AMSS sur financement de l’Ambassade de Grande Bretagne, cherche des candidats (es) pour un poste de Project Manager. 

« Les candidatures de femmes sont vivement encouragées »

Lieu d’affectation : Bamako avec des déplacements permanent dans les cercles de Sikasso, Yorosso, Kadiolo,  Koutiala, Yafolila,   et Bougouni.

Date de prise de fonction: Novembre  2019

Type de Contrat:   Contrat de service,  de nationalité malienne

Durée du contrat : 1 an renouvellable si la période d’essai est concluante

Date limite du dépôt des candidatures : Vendredi 15/11/2019 à 12h00.

 

 

1 : Description du projet:

Ce projet d’appui à l’ émergence d’une dynamique de transformation sociale, économique, politique environnementale et culturelle  dans les zones  de Sikasso, Yorosso, Kadiolo,  Koutiala, Yafolila,   et Bougouni a pour objectif de contribuer au renforcement de la résilience des communautés cibles par l’émergence d’une dynamique locale.

 

 2 : RESUME DU POSTE :

Sous la supervision du Directeur des Programmes de l’AMSS, le/la Projet Manager est responsable de : i) la coordination des activités du projet ; ii) le/la représentant (e)   du projet au niveau des autorités régionales, locales , communales et communautaires; iii) le respect strict de la mise en œuvre cohérente des plans d’action opérationnels (mensuels, trimestriels et annuel) du projet;  iv) la communication régulière avec la direction technique du projet sur l’examen des réalisations, des contraintes et leçons apprises; v) la fourniture de services de qualité aux groupes cibles ; vi) l’assistance technique de l’équipe de son ressort dans la mise en œuvre des activités sur le terrain ; vii) le suivi/supervision des activités de terrain ; viii) la soumission à temps réel des rapports contractuels et ix) la participation aux rencontres organisées par les partenaires de mise en œuvre de la thématique de la consolidation de la paix au niveau de la région.

 

3. Responsabilités et tâches spécifiques:

3.1 : Assurer la planification des activités du projet sur le terrain

  • Elaborer à partir du plan d’action du projet, une planification trimestrielle et mensuelle pour la mise en œuvre des activités du projet;

  • Veiller à ce que chaque ONG partenaire   dispose d’un  Plan trimestriel et mensuel pour la mise en œuvre des activités sur le terrain ;

  • Appuyer et orienter les ONG partenaires et l’equipe technique dans la mise en œuvre de leurs activités ;

  • Suivre et évaluer la mise en œuvre de la programmation trimestrielle des activités du projet dans la région ;

  • S'assurer que la revue trimestrielle de chaque composante du projet est réalisée et documentée.

 

3.2 : Assurer que les bénéficiaires reçoivent la formation et l’appui/accompagnement nécessaires à leurs besoins

  • Veiller au respect strict des calendriers de la recherche action, des formations destinées aux groupes cibles ;

  • Participer au renforcement des capacités des équipes des ONG partenaires;

  • Faciliter l’évaluation régulière des besoins en formation des groupes cibles et faire des recommandations appropriées ;

  • Aider à l’organisation et à la tenue de toutes les formations prévues dans le projet ;

  • S’assurer de la fonctionnalité du partenariat.

 

3.3 : Suivi-évaluation des activités

  • Tenir constamment la direction du projet du niveau d’avancement des activités;

  • Participer aux  rencontres organisées par les partenaires de mise en œuvre de la paix dans la région et présenter  à ces occasions le point de la mise en œuvre des activités du projet sur le terrain ;

  • Veiller à la fourniture à temps de tous les rapports d’activités prévus dans le projet ( hebdomadaires,  mensuels, trimestriels et annuel) ;

  • Effectuer des visites régulières sur les sites du projet afin d'assurer un suivi régulier, la supervision, l'encadrement et le soutien aux coordinateurs communautaires et aux groupes cibles ;

  • Assurer la mise en œuvre des recommandations issues des visites de terrain ;

  • Accomplir toutes autres tâches professionnelles demandées par la direction.

 

4 : Qualifications et Expérience requises

Le (la) candidat(e) doit avoir un diplôme universitaire en Sciences sociales  (niveau Bac + 4) ou tout autre diplôme équivalent. Il/elle doit avoir :

  • une expérience professionnelle d’au moins de 5 (cinq) ans dans le secteur de la mobilisation sociale et/ou de la gestion des conflits/consolidation de la paix dans une ONG Internationale ou nationale ;

  • une connaissance des dynamiques de conflits dans les zones cibles et la culture de la paix ;

  • La connaissance de la région de Tombouctou et aussi des langues qui y sont essentiellement parlées   serait un atout appréciable.

  • une expérience de travail avec les organisations communautaires ;

  • une formation ou une expérience en renforcement de capacités et plaidoyer;

  • une expérience en coordination d’acteurs variés dans un environnement instable ;

  • une connaissance de l’outil informatique (Excel, PowerPoint, Word)

  • une capacité à travailler en équipe ;

  • la capacité d’analyse, de suivi et évaluation;

  • une maîtrise parfaite du Français et de l’anglais écrits et parlés pour une bonne capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse;

  • Une aptitude de déplacements fréquents sur le terrain, y compris dans des zones de risques

 

5 : Dépôt de candidatures

Les dossiers de candidature (une demande manuscrite, une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé avec les références de 3 personnes, copies certifiées des diplômes et attestations) doivent être soumis aux adresses suivantes au plus tard, Vendredi le 15  Novembre 2019 à 12 heures précises :

 

En copies dures :

  • Au bureau de l’AMSS à Bamako, Banankabougou, Rue 737 Porte 419 non loin de la cours d’Appel de Bamako. Tél : 20 20 28 28 ;

  •  à l’adresse électronique suivante : amss.recrutement@gmail.com

 

Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique ou sur le pli, le terme suivant: «Candidature pour le poste de Projet Manger » du projet d’appui à l’ émergence d’une dynamique de transformation sociale, économique, politique environnementale et culturelle  dans la région de Sikasso.

Le test se déroulera à Bamako et seuls(es) les candidats(es) présélectionné(es) seront convoqués(es).

Aucun dossier ne sera rendu aux candidats. Ne joignez donc que des copies légalisées.

La date limite de dépôt des candidatures est  le 15/11/2019 à 12 heures.